负责任采购也意味着保护您的员工
您的合规与采购团队前往全球最具挑战性的地区。ESG 承诺应延伸至执行这些承诺的人员的安全保障。
缺乏运营支持的 ESG 审核员. 您将合规专员派往安全风险较高的服装工厂地区，但他们的行前简报仅是一份通用的差旅建议。您的 ESG 目标与人员保护之间的差距构成了一项责任风险。
多重风险叠加的采购地区. 您的供应链所在国常面临相互交织的挑战：政治不稳定、劳工动荡和基础设施缺口。您的团队在几乎没有实时支持的情况下同时应对所有这些问题。
声誉风险的双向影响. 如果涉及您员工的事件与您的供应商关系一同登上头条，报道焦点将不仅是事件本身，更会指向贵组织的判断力。展现积极的尽职关怀即是品牌保护。
现状
ESG 审核员被派往采购地区却缺乏运营支持，劳工、政治与安全层面的风险相互叠加，声誉风险从工厂车间蔓延至新闻头条。
HAAVYN 方案
围绕每次审核任务构建运营安全保障，对采购地区进行多层次风险监控，提供同等保护人员与品牌的全面防护。
工厂审核差旅安全
为在高风险采购地区进行工厂审核、社会责任检查及质量控制访问的合规团队提供实时威胁监控与紧急援助。
采购地区情报
监控从南亚到撒哈拉以南非洲等关键采购地区的政治稳定性、劳工动荡与物流中断情况，让您的团队在知情且充分准备的状态下出行。
ESG 与合规文档记录
通过全面的审核追踪与事件记录，展示贵组织对差旅员工的尽职关怀，为 ESG 报告与法规合规提供支持。
供应链可见性与人员安全
纺织行业面临独特挑战：冗长的供应链、高风险采购地区，以及日益增长的工人安全监管压力。HAAVYN 为您的团队提供在全球范围内负责任运营所需的情报与保护。